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珍爱网联合智联招聘发布《职场人爱情五观》

02-14 股票新闻

  2020年情人节已经来临,为了更好地了解职场人群的婚恋情况,珍爱网联合智联招聘围绕职场人的“爱情五观”进行了线上抽样调查,共收到有效样本量4859份,其中男性样本2412份,占比49.6%;女性样本2447份,占比50.4%,性别分布基本均衡。

  调查显示:在“择偶观”上,男性择偶喜欢温柔体贴,女性青睐成熟稳重;在“恋爱观”上,超半数职场人接受办公室恋情,月均恋爱预算2181元;在“分手观”上,五成职场人表示分手即陌路,不与前任复合;在“相亲观”上,近九成职场人不反对相亲,近四成职场人认为相亲有助于脱单;在“婚姻观”上,超半数职场人向往婚姻,三成表示宁缺毋滥。

  一、职场人的婚恋状况:超五成职场人单身,平均单身时长超2年

  被996、007支配的职场人有时间恋爱吗?调查结果显示,职场人中单身占比超五成(57.4%),恋爱未婚的职场人不到2成(18.9%),另有2成职场人(23.7%)已婚。就职场人的单身时长来看,他们的平均单身时长超24个月,更有近5成(49.8%)职场人单身3年以上。

珍爱网联合智联招聘发布《职场人爱情五观》

  打开APP 阅读最新报道从城市分布来看,激烈的竞争环境与相对更高的经济压力,让生活在一线城市的职场人脱单难度加大,其中,北上广深四座一线城市的单身率排名为:广州(65.8%)>深圳(62.4%)>上海(58%)>北京(53.5%),广州居一线城市单身率之首。

  “没遇到合适对象、经济条件不够好、性格内向”是职场人单身的三大主因,其中高达72.6%的单身职场人认为单身主要原因是没遇到合适的对象,说明他们对爱情的选择重质量而非数量,宁缺毋滥、质量至上成为职场人择偶的准则。分性别来说,女性选择“没遇到合适的”、“喜欢自由”两项的占比都高于男性,说明职场女性在爱情选择方面对质量和自主性的追求超过男性。

  二、职场人爱情五观之“择偶观”

  1、最受异性青睐的职业TOP5:教师、技术、医生、公务员、设计

  职场人在择偶的过程中,是否会对某些职业更为青睐呢? 数据显示,职业男性择偶时偏爱从事教师、医生、公务员职业的女性,这些职业多需兼具知识与良好教养,且职位稳定性较高;而职业女性则更偏爱从事技术、研发、医生的男性,这三个职位通常收入高,职业前景好,社会地位也较高。

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  2、男性择偶喜欢温柔体贴,女性青睐成熟稳重

  除了职业之外,职场人还容易被异性的什么特质吸引呢?调查显示,单身的职场人对理想对象的综合考虑较多,认为异性拥有温柔体贴、才华学识、成熟稳重的特质最具吸引力。就男女差异而言,职场男性更容易被温柔体贴的异性所吸引,女性则更容易被男性成熟气质吸引。

  3、六成职场人追爱愿从朋友做起,男性更愿意采取大胆行动

  从追爱方式来看,面对喜欢的人,超六成(64.9%)职场人选择从朋友做起培养感情,期待水到渠成;其中,相对女性润物细无声般的优雅矜持,25.5%男性更愿意大胆展开攻势,而女性选择偷偷暗恋的比例为12.0%,明显比男性的4.7%要多。

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  三、职场人爱情五观之“恋爱观”

  1、超半数职场人接受办公室恋情,男性接受度更高

  办公室恋情向来是吃瓜群众关注的话题,调查显示,超半数(54.5%)职场人表示能接受办公室恋情,其中男性比女性接受率更高。就接受原因来看,男性看重办公室恋情里恋人的陪伴,而女性则更在乎办公室恋情里伴侣对自己事业的支持。

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  2、办公室恋情公开与否:职场人态度呈两极化

  面对办公室恋情,职场人会对同事公开还是隐瞒?职场人的选择几乎呈两极化,超4成(41.3%)职场人表示不会对公司隐瞒恋情,认为恋情并不影响工作;还有1成(10.6%)的人选择秀恩爱时屏蔽同事,但这并不妨碍他们公开恋情。

  而近4成(37.2%)则选择隐瞒恋情,认为私生活没必要和公司交代;还有1成人(10.9%)表示迫于公司要求“不允许办公室恋情”所以选择隐瞒。

  3、职场人恋爱控制欲高,过半数诉求秒回信息

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